Abogado especialista en Derecho Laboral

Ya desde la facultad (1995) comenzamos a tramitar procedimientos judiciales de despido y reclamaciones de cantidad a través de la Asociación Estudiantes por la Justicia Social.Al estudiar derecho laboral en 4º de carrera, un grupo de estudiantes de la Universidad Pablo de Olavide, tuvimos la iniciativa de realizar por nuestra cuenta prácticas en el mundo real. Estudiamos la Ley de Procedimiento Laboral viendo la innecesariedad de estar colegiado ni como graduado ni como letrado, (cualquiera en el ejercicio de sus derecho civiles) y empezamos a acudir a los Juzgados de lo Social. Así empezamos a revisar despidos, nóminas, contratos y demás procedimientos, normalmente de estudiantes-trabajadores.El derecho laboral, aunque se quiera revestir de otra forma, es un derecho en continuo retroceso para los trabajadores, lo que hace que se conviertan en gigantes contra los que debemos luchar sin desfallecer. Desde 2012 ha habido una pérdida sustancial en los procedimientos de despido con la pérdida de los salarios de tramitación, punto vital para los trabajadores que, a día de hoy, evita que se solventen por la vía rápida muchos despidos, al costar lo mismo hoy que en dos años, como desgraciadamente están señalando juicios muchos juzgados de Sevilla.El derecho laboral es cambiante, lo que obliga a estar muy actualizado ante las constantes modificaciones legislativas.